Предпринимательство имеет духовное измерение, бизнес-лидеры не должны упускать это из виду, напомнил кардинал
Питер Тарксон. Председатель Папского совета Iustitia et Pax предложил предпринимателям внимательнее посмотреть на проблемы и возможности своей профессиональной жизни в свете социально-этической перспективы, вдохновленной Евангелием, и работать соответствующим образом.
«Вашей деятельностью вы должны свидетельствовать, что вера и бизнес не должны быть взаимоисключающими», - сказал ватиканский кардинал к участникам 7-го Дня предпринимателя, который прошел в немецком Дортмунде в минувшие дни.
Кардинал Тарксон назвал «знаками времени» амбивалентность глобализации, современные коммуникационные технологии, глобальные финансовые рынки и глубокие культурные изменения. «Претензии стали важнее обязательства, глобальное видение – утрачено», - поставил диагноз глава ватиканской дикастерии.
Компании должны производить товары действительно хорошие и предлагать услуги, которые действительно служат, только это будет идти на общее благо, подчеркнул кардинал. Речь идет также о солидарности с бедными, чтобы ответить на нужды обездоленных путем создания достойных условий труда, ответственного пользования финансами, человеческими и природными ресурсами, добавил иерарх.
Бизнес-лидеры должны измерять свой успех и значение своих действий не только прибылью, но и тем, насколько практические принципы находят применение, обратил внимание кардинал Тарксон. Это включает, в частности, человеческое достоинство, чтобы работник не рассматривался исключительно как рабочая сила, но целостный субъект социальных отношений.
В качестве примера, глава Папского совета привел безработных, мало зарабатывающих, работников без квалификации и мигрантов, а также бизнес-партнеров в других странах. «Просто подумайте об опустошительном пожаре на швейных фабриках в Бангладеш, которые работали для европейских компаний», - обратил внимание он.
Иерарх напомнил немецким предпринимателям, что успех не может заключаться исключительно в поставщиках, клиентах, собственных сотрудниках или окружающей среде, а должен быть связан с улучшением условий жизни людей и их развитием.